El teu conveni col·lectiu fixa el teu salari, la teua jornada, els teus plusos i els teus permisos. I és públic: el Ministeri de Treball manté un registre on estan depositats tots els convenis, revisions salarials i acords d’empresa. Es diu REGCON, és gratuït i no cal ni registrar-se ni certificat digital.
Abans d’anar al registre del Ministeri, mira si ja ho tenim fet: al directori de convenis de CGT Castelló hi ha fitxes dels principals convenis de la província amb les seues característiques bàsiques (salaris, jornada, vigència) i el PDF original descarregable. Si el teu hi és, ja has acabat.
Primer: conveni d’empresa o de sector?
És la pregunta que cal respondre abans de buscar res, perquè canvia on mires.
La major part de la gent es regeix per un conveni de sector: ceràmica, metall, hostaleria, neteja, construcció, química… Són convenis provincials, autonòmics o estatals que s’apliquen a totes les empreses d’eixa activitat.
Només algunes empreses, normalment grans, tenen conveni propi. Si és el teu cas, eixe és el que mana.
Per a saber en quin estàs, mira la nòmina o el contracte: quasi sempre hi consta el conveni d’aplicació. Si no ho posa, tens dret que l’empresa t’ho diga.
Com buscar-lo a REGCON, pas a pas
- Entra al registre. Obri expinterweb.mites.gob.es/regcon. Dalt a la dreta pots canviar l’idioma, valencià inclòs.
- Obri el cercador. Menú de l’esquerra, Consultas REGCON → Consulta pública.
- Escriu el nom a Denominació. El formulari és llarg, però no cal omplir-lo sencer: com més filtres poses, més fàcil és que no isca res. Amb dues o tres paraules del sector o de l’empresa n’hi ha prou per a començar. (Si busques el conveni propi d’una empresa concreta, ahí sí que ajuda posar-hi el NIF.)
- Drecera: si tens el codi, fes-lo servir. Cada conveni té un codi propi que l’identifica i que sol aparéixer a la capçalera del text publicat al butlletí. Apega’l al camp Código del Acuerdo/Localizador i et porta directe, sense donar voltes per la resta de filtres.
- Marca l’Autoritat Laboral. És el filtre que més es falla. Si és un conveni provincial d’ací, Castellón/Castelló. Si és autonòmic, Comunitat Valenciana. Si és de sector estatal, Estatal. Si no ho tens clar, deixa’l sense marcar i afina després.
- Prem Buscar i obri el resultat que t’interesse per a veure la fitxa i descarregar el text.
Com llegir els resultats
Ací és on s’encalla quasi tothom: el cercador no retorna «el conveni» com un bloc únic, retorna tràmits. El text original és un tràmit, la revisió salarial de l’any següent n’és un altre, la denúncia un altre, la modificació un altre.
Per a saber què se t’aplica hui cal sumar el text original més tot el posterior. Si et quedes amb el primer PDF que descarregues, és molt probable que estigues llegint taules salarials caducades.
Al registre hi ha més que convenis
El mateix cercador et dona accés a altres documents que també es depositen ahí i que convé conéixer:
- Plans d’igualtat. Les empreses de 50 o més persones treballadores estan obligades a tindre’n un i a inscriure’l en este registre. Si vols saber si la teua empresa en té, i quines mesures recull en matèria de retribucions, promoció, conciliació o assetjament, ací és on es comprova. Filtra per Naturaleza → pla d’igualtat.
- Revisions salarials, per a confirmar si la pujada que es va signar és la que t’estan pagant.
- Inaplicacions de conveni, els anomenats despenjaments: quan una empresa deixa d’aplicar condicions del conveni, queda registrat.
- Calendaris laborals i acords de comissió paritària.
Si no apareix, revisa això
- Estàs buscant pel lloc equivocat. Si la teua empresa no té conveni propi, no busques pel seu nom: busca el conveni del sector.
- Autoritat Laboral mal marcada. Un conveni provincial no ix si busques a Estatal.
- Massa filtres. Lleva’n quasi tots i torna a provar.
- És anterior a octubre de 2010. El que es va registrar abans d’eixa data està en una consulta a banda, dins del mateix menú.
El registre acredita el depòsit, però el text oficial és el publicat al butlletí: BOE per als estatals, DOGV per als autonòmics i BOP de Castelló per als provincials. Si vas a citar el conveni en una reclamació o un escrit, cita el butlletí.
Ja tens el conveni, i ara què?
Descarregar-lo és el principi, no el final. Mira la data de vigència i si està denunciat: ahí està la finestra per a exigir que s’òbriga la negociació. Comprova que les taules salarials que t’apliquen són les últimes registrades. I si el que posa el paper no coincideix amb el que cobres o amb la jornada que fas, això té nom: incompliment de conveni, i es reclama.
Un conveni no es defensa llegint-lo, es defensa organitzant-se. Si has trobat alguna cosa que no quadra, escriu-nos i ho mirem amb tu.
Mira els convenis de Castelló Contacta amb CGT Castelló
Preguntes freqüents
Com sé quin conveni col·lectiu m’aplica?
Mira la nòmina i el contracte: normalment hi consta el conveni d’aplicació. Si la teua empresa té conveni propi, eixe és el que mana; si no en té, s’aplica el conveni del sector corresponent a la seua activitat, que pot ser provincial, autonòmic o estatal. Al directori de convenis de CGT Castelló estan fitxats els principals de la província amb el seu PDF original.
Cal registrar-se o tindre certificat digital per a consultar un conveni?
No. La consulta pública de REGCON és gratuïta i oberta: s’hi accedeix des del navegador sense compte, sense identificació i sense certificat digital. Només l’accés reservat a les parts de l’expedient requereix identificar-se.
La meua empresa no té conveni propi, què se m’aplica?
El conveni del sector corresponent a l’activitat de l’empresa. És la situació més habitual: la majoria de les plantilles es regeixen per un conveni sectorial, no per un d’empresa. Buscar el NIF de la teua empresa al registre no donarà resultats si no té conveni propi; cal buscar directament el conveni del sector.
Puc consultar el pla d’igualtat de la meua empresa?
Sí. Els plans d’igualtat són obligatoris per a les empreses de 50 o més persones treballadores i s’han d’inscriure al mateix registre públic, així que es consulten igual que un conveni: filtrant per la naturalesa del document. Si la teua empresa supera eixa grandària i no n’apareix cap, és un incompliment que es pot denunciar.
Què vol dir que un conveni està denunciat?
Que una de les parts ha comunicat formalment que no vol prorrogar-lo, cosa que obri el procés per a negociar-ne un de nou. Un conveni denunciat continua aplicant-se mentre dura la negociació, en el que es coneix com a ultraactivitat. És el moment clau perquè la plantilla s’organitze i participe en el que es negociarà.
El text que descarregue del registre és l’oficial?
El registre acredita el depòsit i la inscripció, però el text amb valor oficial és el publicat al butlletí corresponent: BOE, DOGV o Butlletí Oficial de la Província. Per a citar-lo en una reclamació o un escrit, remet-te sempre a la publicació al butlletí.
Contacta amb CGT Castelló
- 📍 Carrer de la Vall d'Uixó, 30, Entresòl B · 12004 Castelló de la Plana
- 📞 964 25 06 36 · 658 39 90 14
- ✉️ castello@cgtpv.org
- 🕐 Dimarts i dimecres de 16:15 h a 20:00 h