Ací tens el calendari laboral de 2027 per a Castelló i província: els festius, els ponts que deixa i el calendari en PDF per a descarregar, imprimir i penjar al teu centre de treball.
Calendari laboral 2027 · CGT Castelló
Llest per a imprimir i penjar al tauler.
Els 12 festius de 2027 a la Comunitat Valenciana
Dies retribuïts i no recuperables, fixats pel Decret 42/2026 del Consell (DOGV, 25 de març de 2026).
| Data | Dia | Festivitat |
|---|---|---|
| 1 de gener | divendres | Cap d’Any |
| 6 de gener | dimecres | Reis (Epifania) |
| 19 de març | divendres | Sant Josep |
| 26 de març | divendres | Divendres Sant |
| 29 de març | dilluns | Dilluns de Pasqua |
| 1 de maig | dissabte | Festa del Treball |
| 9 d’octubre | dissabte | Dia de la Comunitat Valenciana |
| 12 d’octubre | dimarts | Festa Nacional d’Espanya |
| 1 de novembre | dilluns | Tots Sants |
| 6 de desembre | dilluns | Dia de la Constitució |
| 8 de desembre | dimecres | la Immaculada |
| 25 de desembre | dissabte | Nadal |
A estos 12 dies cal sumar-li els 2 festius locals de cada municipi: 14 en total, el màxim que permet l’article 37.2 de l’Estatut dels Treballadors.
Els festius locals encara no estan publicats. Es publiquen al DOGV cap a mitjan novembre. En quant isquen, actualitzarem esta pàgina amb els principals municipis de la província.
Tres festius cauen en dissabte
L’1 de maig, el 9 d’Octubre i Nadal. Si treballes de dilluns a divendres, no els gaudixes.
Potser et deuen un dia lliure. El Tribunal Suprem ja ho reconeix per a qui treballa a torns, i al maig de 2026 l’Audiència Nacional va estendre el criteri a qui festeja els dissabtes, en un conflicte col·lectiu promogut per CGT. Mira primer el teu conveni: molts ja ho regulen. I si t’ha passat, tens un any per a reclamar-ho.
Quan t’han de compensar el festiu en dissabte →
Els ponts de 2027
- 19 de març, divendres — cap de setmana llarg.
- Setmana Santa, del 26 al 29 de març — quatre dies seguits sense demanar res.
- 12 d’octubre, dimarts — agafant el dilluns 11, quatre dies.
- Desembre, dilluns 6 i dimecres 8 — agafant només el dimarts 7, cinc dies seguits. El millor de l’any.
Preguntes freqüents
Quants dies festius té el calendari laboral de 2027?
Catorze en total: 12 festius comuns a tota la Comunitat Valenciana, fixats pel Decret 42/2026 del Consell, i 2 festius locals que decidix el ple de cada ajuntament. És el màxim que permet l’article 37.2 de l’Estatut dels Treballadors.
Quins festius de 2027 cauen en dissabte?
Tres: l’1 de maig (Festa del Treball), el 9 d’octubre (Dia de la Comunitat Valenciana) i el 25 de desembre (Nadal). A més, el 15 d’agost cau en diumenge i per això no apareix al calendari de 2027.
Per què el 24 de juny no és festiu en 2027 a la Comunitat Valenciana?
Per falta de lloc. La Generalitat només pot afegir festes pròpies ocupant el buit que deixa un festiu estatal que descarta, i cada any en té un de segur, el Dijous Sant; la resta depén de quants festius estatals caiguen en diumenge. En 2026 hi havia tres buits i van cabre-hi el Dilluns de Pasqua, el 9 d’Octubre i Sant Joan. En 2027 només n’hi ha dos, i Sant Joan és el que es queda fora. Continua sent festiu local als municipis que el tenen fixat.
Quan es publiquen els festius locals de 2027?
La resolució amb els dos festius locals de cada municipi es publica al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana cap a mitjan novembre de l’any anterior. Per a 2026 es va publicar el 14 de novembre de 2025. Cal vigilar-la perquè després es modifica: durant 2026 hi va haver dues resolucions correctives que van canviar dates en municipis ja publicats.
Els festius poden ser recuperables?
No. Els 14 festius del calendari laboral són retribuïts i no recuperables per llei. Si l’empresa et fa recuperar hores d’un dia festiu, està incomplint l’Estatut dels Treballadors. Si et passa, posa’t en contacte amb el sindicat.
El calendari laboral aplica al meu sector?
Els 14 festius són el mínim per a tothom. Però alguns sectors, com la construcció, tenen un calendari laboral propi negociat per conveni col·lectiu que concreta jornada, ponts i dies de lliure disposició. Consulta el teu conveni per a saber què t’aplica exactament.
Qui decidix els dos festius locals del meu poble?
Els proposa el ple de l’ajuntament i els aprova la conselleria competent en matèria de treball, que els publica al DOGV. Solen ser dies vinculats a les festes patronals o a tradicions pròpies del municipi.
Si un festiu cau en dissabte, me l’han de compensar?
Depén de la teua jornada, i el criteri està canviant a favor. Si treballes a torns i festeges entre setmana, el Tribunal Suprem ja reconeix el dret a compensació de manera consolidada. Si treballes de dilluns a divendres i festeges els dissabtes, l’Audiència Nacional ho va reconéixer al maig de 2026, en un conflicte col·lectiu promogut per CGT, encara que eixa sentència encara no és ferma. En qualsevol dels dos casos, el primer és mirar el teu conveni, perquè molts ja ho regulen. I no ho deixes córrer: el termini per a reclamar és d’un any i cada mes prescriu el festiu més antic. Ho tens explicat amb detall en el festiu que cau en dissabte.
Font oficial
Decret 42/2026, de 20 de març, del Consell
DOGV núm. 10329, de 25 de març de 2026.
El calendari laboral és el mínim legal, no el sostre. Tot el que va més enllà ix de la negociació col·lectiva i de tindre organització al centre de treball.
També pots consultar les nostres guies d’autodefensa laboral o veure com crear una secció sindical a la teua empresa.