Quan s’acaba un contracte, l’empresa et presenta un document per a tancar comptes: el finiquit. Signar-lo té conseqüències importants, així que abans de posar-hi la firma convé saber què és, què ha d’incloure i com protegir els teus drets.
Què és el finiquit
Segons l’article 49.2 de l’Estatut dels Treballadors (ET), en comunicar-te o preavisar-te l’extinció del contracte, l’empresa ha d’acompanyar una proposta de liquidació de les quantitats que et deu. El document on es plasma eixa liquidació és el finiquit, i hi han d’estar correctament consignats tots els conceptes i les quantitats degudes.
Què ha d’incloure
- Salaris pendents de cobrament.
- La part proporcional de les pagues extraordinàries meritades i no cobrades.
- Les vacances meritades i no gaudides.
- Si el contracte era temporal (excepte inserció, interinitat i formació): la indemnització per fi de contracte.
Compte amb la signatura
Les conseqüències de signar el finiquit són determinants. Si el signes, i llevat d’opinions i sentències en un altre sentit, estàs donant per bona l’oferta de l’empresa i renunciant a qualsevol reclamació posterior que et poguera correspondre. Reclamar després, perquè la liquidació no estava ben feta o faltaven conceptes, sol ser complicat.
Per això, des de la CGT et recomanem:
- Demana còpia de la proposta de finiquit.
- Consulta el Gabinet Jurídic de la CGT abans de signar res.
- Si has de cobrar la quantitat per necessitat, signa amb nom, data i sempre amb la ressenya «no conforme».
El model de finiquit del conveni
Determinats convenis col·lectius estableixen un model de finiquit que l’empresa haurà d’utilitzar si pretén que tinga efectes liquidatoris i alliberadors. Comprova què diu el teu conveni.
No et quadren els comptes? Porta la teua proposta de finiquit a la CGT: et calculem el que realment et correspon —salaris, pagues, vacances i indemnització— i comprovem que les quantitats siguen correctes.
Contacta amb CGT Castelló
- 📍 Carrer de la Vall d'Uixó, 30, Entresòl B · 12004 Castelló de la Plana
- 📞 964 25 06 36 · 658 39 90 14
- ✉️ castello@cgtpv.org
- 🕐 Dimarts i dimecres de 16:15 h a 20:00 h
Preguntes freqüents
Què és el finiquit?
És el document on l’empresa liquida les quantitats que et deu quan s’acaba el contracte: salaris pendents, part proporcional de pagues extres i vacances no gaudides, i si escau la indemnització per fi de contracte. L’ha d’acompanyar en comunicar-te l’extinció (art. 49.2 ET).
Estic obligat a signar el finiquit?
No. Cobrar el que et deuen i signar la conformitat són coses diferents. Si no estàs d’acord amb els conceptes o les quantitats, no has de signar en conformitat: pots signar «no conforme» o consultar abans amb el Gabinet Jurídic.
Què passa si signe el finiquit?
En general, signar-lo implica donar per bona l’oferta de l’empresa i renunciar a reclamacions posteriors. Reclamar després que faltaven conceptes sol ser complicat, per això convé revisar-lo bé abans.
Puc cobrar el finiquit i reclamar després?
La via per a no renunciar és signar amb nom, data i la ressenya «no conforme». Així deixes constància que cobres per necessitat però que no acceptes la liquidació com a correcta. Consulta amb la CGT com procedir.
Tinc dret a indemnització quan s’acaba un contracte temporal?
Molts contractes temporals generen una indemnització per fi de contracte. Queden fora els contractes d’inserció, interinitat i formació.
A la CGT no et deixem sol/a davant l’empresa. Si estàs en un procés d’acomiadament o de fi de contracte, passa’t pel sindicat abans de signar res: revisem el teu finiquit i defensem el que és teu.