III Conveni Col·lectiu Estatal d’Acció i Intervenció Social

Exigim transparència per a totes les treballadores acollides a aquest conveni.

Davant la imminent signatura del preacord sobre matèria salarial i jornada anual per als pròxims quatre anys, prevista per al dilluns 22 de desembre, des de la CGT exigim a les organitzacions sindicals negociadores que no signen el preacord, continuen negociant i que durant la negociació informen de manera detallada a totes les treballadores afectades pel conveni. 

En els dos convenis anteriors, les qui treballem sota el mateix hem acumulat un 2,9% de pèrdua de poder adquisitiu. Qualsevol pujada salarial que se’n signe deu, com a mínim, corregir la tendència dels últims anys i garantir la recuperació del poder adquisitiu perdut i el futur.

Entenem que fixar el 15% sense fer referència a la pèrdua de poder adquisitiu real actual i tancar de manera fixa la pujada, posa en risc que en els pròxims quatre anys tornem a estar en la mateixa tessitura.

Aquest conveni ha de garantir no sols que no hi haja pèrdua, també no tornar a repetir errors passats.

Respecte a la reducció de jornada anunciada, ens sembla clarament insuficient. Entenem que establir la jornada en 1.695 hores anuals en un conveni de quatre anys és un avanç molt limitat.

Fa a penes uns mesos es debatia la implantació d’una jornada setmanal de 37,5 hores. Que aquesta proposta no haja estat aprovada en el Congrés no significa que no puga aconseguir-se mitjançant la negociació col·lectiva.

De l’escassa informació disponible sobre la negociació, veiem que la proposta inicial plantejava una jornada de 1.712 hores anuals per a 2026, la qual cosa suposa una reducció de només 16 hores respecte a 2024. No entenem per què les organitzacions sindicals negociadores no exigeixen des del principi una reducció que permeta aconseguir les 37,5 hores setmanals des de l’entrada en vigor del nou conveni.

A més, denunciem la falta de transparència durant les negociacions, cosa que potser esperem de la patronal, però no dels qui diuen defensar els interessos de la classe treballadora. Aquesta opacitat va arribar al seu punt màxim amb l’anunci de mobilitzacions davant el bloqueig patronal, perquè, dues setmanes després, s’anunciés un preacord sense mobilitzacions i sense una explicació clara de l’abans i el després. 

Les treballadores necessitem saber què s’està negociant per a poder decidir com actuar. La falta d’informació, siga per defecte o per absència, actua com un obstacle i beneficia a la patronal, deixant-nos a la major part de les treballadores sense informació sobre assumptes que afecten directament el nostre futur i al de les nostres famílies.

Per tot això, exigim que es continue negociant tant la pujada salarial com la reducció de jornada, amb total transparència en aquests i en els altres punts pendents. Al mateix temps, fem una crida a totes les treballadores, les que coneixem de primera mà les mancances dels convenis anteriors, a organitzar-nos perquè les nostres demandes siguen escoltades.